Datarush IT Services se incorpora al equipo de trabajo del proyecto Opentalent 4.0 en esta segunda fase de desarrollo, aportando su know-how en el desarrollo de soluciones a medida.

El proyecto pretende contribuir a la mejora de la competitividad de las empresas españolas con el objetivo de contar con un mercado laboral más flexible y adaptado a los cambiantes entornos socioeconómicos actuales.

Las nuevas funcionalidades permitirán optimizar el ciclo de selección y reclutamiento para la contratación de personal, definir planes de formación y desarrollo profesionales personalizados según a las aptitudes y habilidades de cada trabajador, así como adecuar proactivamente los recursos humanos a los nuevos requerimientos de la empresa.

Opentalent 4.0 presenta una herramienta única que ayuda a implementar un sistema de gestión del talento con modelos organizacionales más innovadores, contribuyendo a un cambio significativo en la administración de personal, que resultará en un aumento de la productividad e innovación para el desarrollo de las empresas. Además, el proyecto ayudará a mejorar la calidad de vida de los trabajadores con un mayor grado de satisfacción en el trabajo.

Esta segunda fase del proyecto Opentalent 4.0 la dotará de una herramienta de evaluación automatizada que contribuirá a la mejor identificación de habilidades y aptitudes de los trabajadores, a la definición de objetivos de carrera, así como al perfeccionamiento de los métodos de evaluación y selección de personal, con el fin de ofrecer un mercado laboral adaptado a los tiempos actuales.

La segunda fase de desarrollo del proyecto Opentalent 4.0 es una Iniciativa financiada por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo dentro del programa de apoyo a las AEI para contribuir a la mejora de la competitividad de la industria española, y con el apoyo de la Unión Europea a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y desarrollado por  Grupo Mainjobs, Clúster Ontech Granada City, DataRush IT Services y Soincon.